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6 maneras en que los instructores pueden ayudar a los estudiantes a conseguir un trabajo

enero 20, 2022


Tiempo de leer: 2 minutos

Jody Small es una escritora y productora ganadora de un premio Emmy que filma historias sobre estudiantes y educadores en colegios comunitarios y universidades de todo el país.

Para los estudiantes universitarios que se graduaron durante el apogeo de la pandemia de COVID-19, la búsqueda de trabajo tuvo una gran cantidad de desafíos. Muchos estudiantes se perdieron un año valioso de pasantías, experiencia laboral y trabajo en red. Y la investigación muestra que los graduados universitarios de 2020 tienen menos probabilidades de estar en la fuerza laboral o empleados que sus predecesores de 2019.

Pero hay buenas noticias en el horizonte; el panorama de contratación de graduados está mejorando. Victoria Nauta, Directora de Servicios Profesionales de la Facultad de Artes de la Universidad Estatal de Montclair en Nueva Jersey, dice: “Aunque muchos graduados de 2020 tuvieron dificultades para encontrar un puesto de tiempo completo, en 2021 la demanda de empleados de tiempo completo es alta y Esa es una gran noticia para los estudiantes”.

Entonces, ¿cómo pueden los instructores ayudar a sus estudiantes a aprovechar al máximo este repunte en el empleo? Victoria Nauta destaca seis formas de ayudar a los estudiantes a conseguir un trabajo:

1. Anime a los estudiantes a trabajar en sus habilidades de comunicación verbal y escrita.

La buena comunicación se nombra constantemente como una de las principales habilidades blandas buscadas por los empleadores. Dado que los profesores ven a los estudiantes semanalmente, son los más adecuados para brindar comentarios invaluables sobre cualquier área que pueda necesitar mejoras.

2. Comparta oportunidades de networking y conexiones.

Los profesores a menudo tienen conocimiento de primera mano sobre eventos de contratación, oportunidades de investigación, pasantías e incluso ofertas de trabajo específicas. Sin mencionar los contactos personales con ejecutivos o ex alumnos que actualmente trabajan en el campo de estudio particular de un estudiante. Ayude a los estudiantes a incursionar en su profesión compartiendo estas oportunidades y facilitando las presentaciones.

3. Promocionar la Oficina de Servicios de Carrera de su institución.

Los servicios profesionales pueden guiar a los estudiantes sobre cómo conectarse en un mundo digital, dónde encontrar oportunidades de empleo y cómo prepararse para su primer trabajo. ¡Y todos los servicios, incluidos la redacción de currículums y cartas de presentación, pasantías y asistencia en la búsqueda de empleo, marca personal y creación de redes, se ofrecen GRATIS!

4. Proporcionar recomendaciones por escrito.

Los respaldos de los instructores pueden tener mucho peso con los posibles empleadores y, con el apoyo de Career Services, las cartas de recomendación pueden ayudar a su estudiante a conseguir con éxito el trabajo de sus sueños. Pero no te olvides de las redes sociales también. Una recomendación breve y menos formal en el perfil de LinkedIn de un estudiante puede ser el impulso que necesita cuando solicita empleo en línea.

5. Ayude a establecer expectativas realistas.

Demasiados estudiantes esperan que su título se traduzca instantáneamente en un trabajo y salario de alto nivel. Los instructores pueden ayudar a los estudiantes a comprender cuánto tiempo puede tomar encontrar un puesto de tiempo completo y enfatizar la importancia del trabajo arduo en los puestos de nivel de entrada para ser promovidos.

6. Sea persistente y flexible.

Aconseje a los estudiantes que soliciten numerosos puestos y mantengan la mente abierta cuando se trata de posibles oportunidades laborales, incluido el trabajo remoto.

“La contratación está ocurriendo y los estudiantes solo necesitan permanecer positivos”, dice Nauta. Como instructores, podemos ayudar a los estudiantes a conseguir un trabajo alentándolos, ayudándolos a hacer conexiones, promoviendo la práctica y la mejora de sus habilidades de comunicación, facilitando oportunidades de trabajo en red y refiriéndolos al centro de carreras de su campus.

Para saber cómo se sienten los estudiantes acerca de su educación y su contribución a su preparación profesional, consulte nuestra infografía del Informe de empleabilidad de graduados de 2021.



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