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Por qué cuenta el desarrollo profesional y la capacitación de los docentes

junio 10, 2022


Tiempo de leer: 2 minutos

Elyse Adler es profesora asistente de tecnología de la información

Día de entrenamiento. Día de Inserción. Día del Desarrollo Profesional. Hay muchas maneras de describir lo que suele ser uno de los días más temidos del año para los profesores. Nadie quiere sentarse durante horas frente a una presentación de PowerPoint, escuchar a alguien hablar sobre un tema aparentemente irrelevante o “perder” incontables horas atrapado en una reunión.

Pero aquí está la cosa: no debemos temer el entrenamiento. La formación debe proporcionar herramientas, conocimientos y recursos que ayuden a los profesores a realizar su trabajo de una manera más eficaz y eficiente. La formación docente debe ser enfocada como un ambiente de aprendizaje y crecimiento, tal como lo cultivamos en nuestras propias aulas. No debería ser solo una casilla para marcar en la lista.

Formación por aprendizaje

Algunas instituciones son excelentes para facilitar la formación del profesorado. Sin embargo, la mayoría no lo son. De hecho, antes de que comenzara la pandemia de COVID-19, los empleados de colegios y universidades se ubicaban en el cuartil inferior entre los empleados de EE. UU. en medidas de aprendizaje y desarrollo.

Éste no debería ser el caso. ¡Somos instituciones de aprendizaje y nosotros mismos también deberíamos estar aprendiendo! Queremos que nuestros estudiantes tengan éxito, por lo que debemos participar en capacitaciones que nos capaciten para ser mejores educadores. Esto significa que deberíamos asistir a capacitaciones que respalden nuestras áreas de contenido, nuestro software de gestión del aprendizaje y las mejores prácticas en la enseñanza y el aprendizaje.

Encontrar capacitación relevante

Puede ser difícil para una institución planificar capacitaciones que sean relevantes para todos los miembros de la facultad. Sin embargo, temas como la gestión del aula, las políticas y los procedimientos institucionales, los problemas de los estudiantes y el diseño del curso son solo algunos de los temas que pueden cubrir en todo el campus.

Si su institución no le brinda estas oportunidades de aprendizaje, hable y búsquelas. Tome posesión de su propio crecimiento y desarrollo. Al final, sus estudiantes se lo agradecerán porque puede brindarles una experiencia educativa más sólida y completa.

Ampliando tus horizontes

Mientras busca, planifica y asiste a capacitaciones, asegúrese de diversificar su cartera de aprendizaje. Cubra temas amplios sobre la enseñanza y el aprendizaje, pero también revise el material dentro de su área de contenido. Fuera de su institución, las organizaciones profesionales son lugares excelentes para recibir capacitación y desarrollo profesional específicos de la disciplina. Las conferencias también pueden ser lugares maravillosos para aprender, especialmente de compañeros en un tema similar o de interés.

Aprendiendo Avanzando

Al evaluar las opciones de capacitación, hay algunas cosas a considerar:

  • Los objetivos de aprendizaje de la capacitación deben estar directamente relacionados con los resultados y el éxito de los estudiantes.
  • La cultura de aprendizaje que desarrollamos para nuestros estudiantes debe extenderse a la facultad.
  • La capacitación debe ser de fácil acceso, con opciones de aprendizaje en línea o modelos híbridos.

Ahora, adelante, ¡aprende, cosecha y crece! Y, sobre todo, sea un ejemplo de un aprendiz de por vida para sus alumnos.

Comience su desarrollo profesional con la segunda parte de nuestra serie de seminarios web sobre “Superar los obstáculos para el aprendizaje de los estudiantes” el 22 de junio de 2022.



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